本文摘要：乘车转入中广核台山核电站基地，日出的天空下台山核电1、2号机组核岛庞然耸立。不时有持卡出入的员工秉着坦率神情往来，丝毫没注意到记者们的造访。 正对着核岛对面的半山腰上，显眼而立着“安全性第一、质量第一、执着卓越”的字牌，核岛另一侧就是中国南海。日前，记者走出台山核电站、阳江海上风电项目的青年员工团队。台山核电站坐落于广东省台山市赤溪镇，目前一期工程建设了两台EPR三代核电技术压水堆核电机组，每台机组单机容量为175万千瓦。

乘车转入中广核台山核电站基地，日出的天空下台山核电1、2号机组核岛庞然耸立。不时有持卡出入的员工秉着坦率神情往来，丝毫没注意到记者们的造访。

正对着核岛对面的半山腰上，显眼而立着“安全性第一、质量第一、执着卓越”的字牌，核岛另一侧就是中国南海。日前，记者走出台山核电站、阳江海上风电项目的青年员工团队。台山核电站坐落于广东省台山市赤溪镇，目前一期工程建设了两台EPR三代核电技术压水堆核电机组，每台机组单机容量为175万千瓦。

台山1号机组于2015年12月30日首度开始冷态功能试验，沦为全球首台积极开展冷态功能试验的EPR三代核电机组。阳江南鹏岛海上风电项目坐落于广东省阳江市东区东平镇南侧海域，距阳江市陆域大约28.5公里。总装机容量40万千瓦，于2017年9月11日获批，项目投产后，预计年网际网路电量大约10.3亿千瓦时。

据理解，台山核电站、阳江风电项目团队都以青年员工居多。台山核电站35岁以下青年员工占到比约70%，员工平均年龄30.5岁；阳江风电项目团队35岁以下青年员工占到比62%。

就是这样两支年长的团队分担着中国最简单最精准的能源工作。因此，在五四青年节100周年前夕，记者探访两地，理解青年能源人的风貌与精神。坚决“中国式”勤奋死磕探访过程中，台山核电调试团队的电气调试工程师朱小霞引发了记者的留意，她目前是唯一一个在核电现场参与调试系统的女青年员工。“腊技术，可跟性别没过于大关系。

”朱小霞告诉他记者，自己经常被同事称作“女汉子”，身兼发电机励磁系统调试负责人，每次在调试工作时都会绷紧自己的每一根神经线固守在现场。工作虽然无以，但对她有相当大的吸引力。

“我的师傅对我说道，他来这里，就是因为这里有新技术新的设备。通俗点说道，就是：有搞头！”朱小霞告诉他记者，在台山1号机组发电机短路试验期间，由于现场某一个点的检查情况与预期不存在偏差，所以调试停止试验。“当时早已到了凌晨，法方同事Ali就说道，试验估算做到不下去了，想先回去睡觉。但其余中方的同事依然在坚决试验。

等到第二天Ali告知我们处置进展的时候，我们的试验都做完了。”朱小霞说道，中方同事做事不讨厌等，也不讨厌轻言退出，Ali对他们的效率深感十分吃惊。

“我们的同事打趣地对Ali说道：你过于不理解我们中国人啦！”经过那次之后，只要是大型试运行，无论多晚，Ali都会和中方的青年团队一起，固守现场。“我们不讨厌等。

一旦找到了问题，大脑反而不会显得出现异常活跃，哪怕是早已倒数工作很幸，哪怕是凌晨，只要这个问题搞不定，心里就像力了块石头。对我们来说，最无以做的就是去睡觉，等着别人来给解决方案。”朱小霞说道。

坚决“中国式”的勤奋死磕，朱小霞所在组并不是孤例。来自台山核电芬兰OL3项目的尹亚华也因为这种“中国式”的勤奋精神，令其芬兰Ol3项目培训老师刮目相看。

△台山核电站据尹亚华讲解，首批OL3项目反对人员前往芬兰后，根据项目管理拒绝，必须展开对芬兰法规、项目管理规定、工业安全性、质保等方面的综合培训。培训老师早已有10余年经验，曾向他们透漏，一般只有40%的人需要一次通过考试。“当时我就想要，在就学打工的路上，大家都是劈波斩浪过来的，要是连这种基本的培训都无法通过，集体和公司的形象可都会损毁啊。

”惧怕通不过考试的尹亚华一行人，在培训班完结后就商量着一起辩论当天培训的内容。一旁的同事们听见了，争相反感回应要重新加入，随后，重新加入的人就更加多。

“就这样，自发性的小规模温习班竟然变为了全员温习班。”“人到齐后，我们就把国内的法规程序与OL3的培训内容一起对比自学，大家你一句我一句的大大补足，迅速就理出了头绪。”考试过后，所有台山核电的同事全部一次通过培训考核。“培训老师十分车祸，吃惊地说道：这是首次仅有团队重复使用通过考试。

这使他对中国小伙子印象十分深刻印象！”说道到这里，尹亚华的脸上显露了诱导不了的自豪表情。创意奉献给是青年员工身上“撕不掉”的标签除了“中国式”的勤奋死磕精神，记者在与这些青年员工共处的过程中，还看见了他们的创意、奉献给。对于核电机组来说，最简单的一个试验就要数BAS106试验了。BAS106是全厂性试验的电源转换瞬态试验，在这个试验中，机组内众多设备状态都会发生变化，进而造成机组的状态再次发生根本性变化的试验。

台山核电站电源转换试验工程师颜旭告诉他记者，这项实验具备技术简单、可玩性大的特点。“我们在调试过程中常常不会遇上一些问题，在前期由于对技术理解程度过于了解，经常不会有技术受制于人的伤痛。但是，我们年轻人都牟足了劲，期望挽回这个被动的局面，掌控技术主动权。”△“创办号”打桩船正在作业△工作人员须要搭乘小船，通过吊升到作业船据颜旭回想，在台山1号机BAS103试验时，因为仪控系统的一个卡件的问题造成风机动作时间不准确，必要造成试验复工。

“当时法方说道，在得出具体结论前，这个试验不能终止。试验只做到了一半，结论还必须法方得出，我们的心情有失望、有重生，更加有不甘心！当时我们就想要，为什么我们不能自己把这个问题分析确切？怎么会每次都要依赖老外？”为了需要搞清楚问题的原因，颜旭和几个试验人员就请来卡件、风机、机组掌控的涉及资料展开分析、做到仿真检验。“就这样，大约在凌晨4、5点时寻找了通过改动软件去解决问题的方法。

”在第二天的会议中，法方设计部门得出了通过改动硬件的方式提升卡件优先级的方案。“这个方案更改量相当大，新的设计卡件，再行到订购、运输、加装、调试不会必要造成BAS试验复工3个月，进而影响先前台山1号机的热试等根本性节点的构建。而我们的方案只必须2-3天就可以搞定。

”最后，经过参会各方的探究，颜旭团队的方案得最后到了接纳，这其中就还包括法方BAS调试专家Fayol。颜旭开玩笑地说道：“这个法国人可是在岭澳二期就指导过我师父的师父展开电源转换试验，可以算数我的祖师爷了，但艰难面前人人平等，风机卡件问题也后遗症了祖师爷。能获得他接纳，我实在我们的技术自主化的水平显然入了一大步。”△阳江风电项目工作人员颜旭透漏，在那之后两名队友被邀去芬兰EPR项目做到电源转换的技术支持。

“我实在我们是知道渐渐开始了从徒弟打破师父的改变。”颜旭指出，勤奋、勇于创新是青年人统一的精神风貌。

“我实在我们这一代年轻人都有很强的建功立业意愿，期望在自己的工作中建构价值。自由选择核电一线虽然较为厌，但是也是最慢、最有效地的茁壮之路。”同时，青年人也少有奉献精神。

阳江海上风电项目的作业地点，是距离海岸二十多公里的“创办号”打桩船。项目工作人员每次前往“创办号”都要经过2个多小时海上行经，即使到了“打桩船”，船上也没通讯信号和任何的娱乐方式。

阳江风电项目突击小分队25岁的梁远铿就有9天9夜与家人失联的经历。第一次登船时，由于不过于理解情况再加心情兴奋，记得跟父母备案。9天的船上生活无比孤独，粱近铿说道平时不能在船上一旁唱歌一边看海看月亮，“我最喜欢听的歌是talking to the moon，而我在船上的生活也不能是talking to the moon。

”9天过后上岸，他的手机短信提醒振到手机发烫。梁远铿立刻给母亲打电话，听见的第一句话是母亲的怒斥：“你怎么这么不懂事？参与工作还让父母担忧！”“虽然和同学其他比起，我的工作条件、生活质量劣一些，不会有一些心理高差，但是我经历了他们无法经历的，这也是我的进账。

时代彰显了我们愿景，我们作为青年，也应当担负起这份责任。”梁远铿说道。

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